RÈGLEMENT DU CDI

1 . QU'EST-CE QUE LE CDI ?

Le CDI est un lieu d’apprentissage, de travail et de lecture. Le silence et le respect du travail de l'autre sont donc demandés. Chaque personne s'engage à respecter l'autre, que ce soit le personnel du CDI, de l'établissement ou un élève, ainsi qu'à respecter le matériel.

Le règlement intérieur du collège est également applicable dans le CDI.

RAPPEL : les casquettes, mp3, téléphones portables et chewing-gum sont donc interdits.

2 . MODALITÉS D'ENTRÉE :

On vient au CDI parce qu'on a un projet précis : recherche, lecture, consultation d’Internet...

Le CDI est un lieu d'étude, au même titre qu'une salle de classe. Par conséquent, on y entre en début d'heure et on en sort à la fin de l'heure, en suivant les indications de la sonnerie. Aucune allée et venue ne sera acceptée, c'est la condition indispensable pour une bonne atmosphère de travail. Les élèves donnent leur carnet et laissent leurs affaires (sacs) à l'entrée du CDI.
ATTENTION : Les élèves refusés en cours ne peuvent pas venir au CDI. Ils doivent se présenter en salle d'exclusion.

3 . RÔLE DES DOCUMENTALISTES :

Les documentalistes sont là pour vous renseigner sur les documents qui existent au CDI, mais aussi pour vous aider à effectuer une recherche, pour vous guider dans votre travail, pour vous conseiller une lecture, pour vous aider à vous orienter... (Vous pouvez aussi prendre rendez-vous avec les conseillers d'orientation). N'hésitez pas à poser des questions et à demander de l'aide, les documentalistes sont là pour ça !

4 . CONDITIONS DU PRÊT :

Vous pouvez emprunter des livres et des revues pendant deux semaines maximum. Certains ouvrages, comme les dictionnaires ou les encyclopédies, ne s'empruntent pas, mais se consultent sur place ; ainsi que certains manuels scolaires et les BD. Le prêt s'enregistre au bureau des documentalistes.

5 . UTILISATION DES ORDINATEURS :

Les ordinateurs ne sont pas des jeux. Vous pouvez les consulter pour le traitement de texte (CV, rapport de stage...), pour la consultation du logiciel d’orientation (GPO) ou pour des recherches sur Internet sous la surveillance du personnel du CDI. Les consultations des blogs ne sont pas autorisées (Skyblog, etc…) sous peine d’interdiction d’ordinateurs.

ATTENTION : De mauvaises manipulations peuvent endommager l’ordinateur ; demandez de l'aide dès que vous avez un problème.